PIS 2026: o calendário do abono salarial já gera expectativa; confira quem terá direito, valores estimados e o que muda
A divulgação preliminar sobre o abono salarial para 2026, referente ao ano-base 2024, já movimenta trabalhadores e empregadores.
Ainda não há um calendário oficial, mas há estimativas e regras que os beneficiários devem acompanhar atentamente.
O que é o Abono Salarial (PIS/PASEP) e por que ele importa
O abono salarial constitui um benefício anual que visa recompensar o trabalhador formal de menor renda por ter mantido vínculo empregatício com carteira assinada ou servidor público durante o ano-base.
No caso do setor privado, o benefício é pago via Caixa Econômica Federal (PIS); para servidores públicos, via Banco do Brasil (PASEP).
Conforme o site oficial do governo, o trabalhador tem direito se estiver cadastrado há pelo menos 5 anos, tiver recebido até dois salários-mínimos em média e tiver trabalhado no mínimo 30 dias no ano-base.
Esse benefício representa uma espécie de “14.º salário” para muitos trabalhadores e pode fazer diferença no orçamento familiar.
Calendário do PIS 2026: quando sai e quais as previsões
Apesar de a tabela oficial ainda não ter sido publicada, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) devem definir o cronograma em reunião prevista para novembro de 2025.
Com base em padrões anteriores, a previsão é:
Início dos pagamentos a partir de fevereiro de 2026.
Cronograma baseado no mês de nascimento (para PIS) e no número de inscrição (para PASEP).
Liberação escalonada, normalmente até meados do ano ou até julho, embora em alguns anos o prazo tenha se estendido mais.
Prazo final para saque ainda não confirmado, mas espera-se que seja até dezembro de 2026, conforme prática recente.
Quem tem direito ao PIS/PASEP 2026
Para receber o abono de 2026 (ano-base 2024), o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos, conforme a reportagem:
Ter cadastro no PIS/PASEP há no mínimo 5 anos.
Ter trabalhado com carteira assinada ou como servidor público por pelo menos 30 dias em 2024.
Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base.
Ter tido seus dados corretamente informados pelo empregador à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou ao eSocial.
Não ser trabalhador com vínculo apenas a pessoa física (no caso PIS) ou não atender a critérios do setor público (no caso PASEP).
Esses critérios reforçam que o benefício se destina prioritariamente a trabalhadores de menor renda com vínculo formal – e não abrange todos os empregados ou servidores automaticamente.
Valor estimado para o PIS/PASEP 2026
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base e vinculado ao salário mínimo vigente no momento do pagamento.
A Proposta de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2026 projeta um salário mínimo de R$ 1.631,00. Dessa forma:
Quem trabalhou os 12 meses de 2024 terá direito ao valor integral, ou seja, R$ 1.631,00 (com base nessa estimativa).
Quem trabalhou menos meses recebe proporcionalmente, conforme fórmula: (salário mínimo ÷ 12) × número de meses trabalhados.
A tabela estimada apresentada no artigo:
| Meses trabalhados em 2024 | Valor estimado em 2026 |
|---|---|
| 1 mês | R$ 135,92 |
| 2 meses | R$ 271,84 |
| 3 meses | R$ 407,76 |
| … | … |
| 12 meses | R$ 1.631,00 |
Importante: valores finais dependem da aprovação orçamentária e da publicação da tabela oficial.
O que muda ou permanece
Embora várias regras permaneçam, há alguns pontos de atenção para 2026:
O cronograma segue com defasagem de dois anos entre o ano-base e o pagamento — ou seja, benefício de 2026 corresponde ao ano-base 2024.
As datas exatas ainda não foram publicadas, então os trabalhadores e os setores de RH precisam se preparar com antecedência.
Empresas devem manter os cadastros atualizados, transmitir corretamente as informações ao eSocial ou RAIS, para que seus colaboradores não percam o direito.
O valor do salário mínimo, que serve de base para o cálculo, ainda pode sofrer alterações até a tramitação orçamentária.
Como consultar o PIS/PASEP 2026
Mesmo antes de a liberação dos valores ocorrer, é possível verificar elegibilidade e consultar informações. De acordo com a reportagem:
Por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, na aba “Benefícios”.
Aplicativo Caixa Trabalhador (para PIS).
Site ou aplicativo do Meu INSS (verificar cadastro, número NIS).
Para o PASEP (servidores públicos), consultar no site do Banco do Brasil.
Central de atendimento: para PIS, telefone 0800 da Caixa; para PASEP, canais do Banco do Brasil.
Dicas práticas para quem quer garantir o benefício
Verifique se você atende aos critérios de elegibilidade (salário médio, tempo de trabalho, cadastro).
Consulte sua situação com antecedência – verifique o NIS/PIS, histórico de vínculos e remunerações.
Mantenha seus dados atualizados no Gov.br, Carteira de Trabalho Digital, e-Social.
Informe-se sobre o calendário assim que for publicado – calendários passados indicam início em fevereiro.
Para quem trabalha em empresas, cheque se o empregador declarou corretamente o vínculo e remuneração.
Use o abono de forma planejada: não é apenas “dinheiro extra”, mas um reforço que pode servir para emergência ou investimento.