Servidores públicos nascidos em novembro e dezembro já podem sacar o abono salarial 2025; veja como

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) iniciou o último lote do abono salarial 2025, destinado aos servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada nascidos em novembro e dezembro.

O valor, referente ao ano-base 2023, já está disponível para saque até 29 de dezembro de 2025.

Como funciona o pagamento do abono salarial

O abono salarial é parte dos programas PIS (Programa de Integração Social), para os trabalhadores do setor privado, e PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), para servidores públicos.

O pagamento segue calendário definido pelo CODEFAT, com base no mês de nascimento (PIS) ou número de inscrição (PASEP), escalonado ao longo do ano.

Neste sétimo e último lote, 4.085.463 trabalhadores nascidos nos dois últimos meses do ano foram contemplados, com repasses que somam cerca de R$ 4,8 bilhões.

Desses, 3.630.710 são trabalhadores da iniciativa privada, que recebem via Caixa Econômica Federal (PIS); e 454.753 são servidores públicos (PASEP), com pagamento feito pelo Banco do Brasil.

Quem tem direito e como é calculado o valor do abono salarial

Para receber o abono salarial, é preciso atender aos seguintes critérios:

  • Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos.

  • Ter trabalhado ao menos 30 dias durante o ano-base 2023.

  • Ter recebido em média até 2 salários mínimos mensais.

  • Ter os dados corretamente informados pelo empregador via RAIS ou eSocial.

O valor do benefício é proporcional ao tempo trabalhado: cada mês equivale a R$ 126,50, perfazendo até R$ 1.518, caso tenha trabalhado os 12 meses.

Como sacar o benefício o abono salarial

Para quem recebe o PIS (setor privado):

  • Depósito automático em conta corrente, poupança ou conta social digital (via Caixa Tem), se já aderido.

  • Alternativamente, saque em agências, lotéricas, caixas eletrônicos ou correspondentes Caixa Aqui usando Cartão Social ou identidade.

Para quem recebe o PASEP (servidores públicos):

  • Crédito em conta BB; ou, para não correntistas, via TED, PIX ou saque presencial nas agências do Banco do Brasil.

  • Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, o acesso ao abono será possível apenas mediante convocação especial do Ministério do Trabalho.

Aspectos estratégicos e impacto

A liberação do último lote traz alívio financeiro imediato a milhões de brasileiros, reforçando a importância do abono salarial como mecanismo de redistribuição de renda.

O benefício também incentiva a formalização do trabalho — afinal, apenas aqueles com vínculo formal nos últimos anos têm direito — e atua como importante subsídio no orçamento doméstico.

A abrangência do programa — chegando a abrangentes 25,8 milhões de trabalhadores em 2025, com um total de R$ 30,7 bilhões destinados — mostra o protagonismo do abono salarial no campo das políticas sociais e trabalhistas.

Além disso, a conclusão do calendário anual em dezembro reforça a previsibilidade e permite que beneficiários saibam com clareza os prazos e modos de saque do abono.

O que fazer agora

  1. Verifique o saldo do abono no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, Caixa Tem, ou no portal Gov.br. Também é possível consultar o PASEP no site do Banco do Brasil;

  2. Garanta o saque até 29 de dezembro de 2025, seja por crédito automático ou presencial;

  3. Em caso de atraso, servidores públicos que perderam o prazo podem ter o pagamento liberado em 15 de outubro, após processamento de informações pendentes em setembro.

Conclusão

A liberação do abono salarial referente ao ano-base 2023 para servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada nascidos em novembro e dezembro marca o fechamento do calendário anual de pagamentos.

Com cerca de 4 milhões de contemplados e R$ 4,8 bilhões injetados no mercado, o lote reitera o papel social do PIS/PASEP como benefício essencial.

É fundamental que os beneficiários consultem seus valores e efetuem o saque até o prazo final, garantindo o uso pleno desse importante direito trabalhador.

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